Seminar 3: Reflexion im Top-Management

Reflexion im Top-Management

Sie sind eine erfolgreiche Führungskraft, oder auf dem Weg dorthin.  In diesem exklusiven Top-Seminar geht es um die Kehrseite dieses Erfolgs – den persönlichen und beruflichen Preis, den sie dafür zahlen. Wenn Sie als Leader, Unternehmer, Berater und andere führende Persönlichkeiten noch weiter wachsen und ihr Potential noch besser nutzen wollen, optimieren Sie ihr “Preis-Leistungs-Verhältnis” in diesem Seminar. Für eine intensive und fruchtbare Zusammenarbeit biete ich dieses exklusive Seminar nur einem Kreis von maximal 10 Personen an. Das garantiert aus meiner Erfahrung die nachhaltigsten und besten Ergebnisse.

• Was ist der Sinn und das Warum Ihres Unternehmens? Authentische Botschaften entwickeln und ausstrahlen/ Die eigene Motivation ergründen und stärken/ Reflexionsgesetze innerhalb von Firmenstrukturen
• Wie können Sie Mitarbeiter noch besser an Ihr Unternehmen binden? Einführung in die vier Persönlichkeitstypen/ Welcher Persönlichkeitstyp sich für welche Aufgaben zum Nutzen Ihres Unternehmens am besten eignet/ Situative Fallbeispiele bearbeiten und so die Fähigkeit verbessern, Stärken von Mitarbeitern zu erkennen und zu fördern/  Ängste Ihrer Mitarbeiter aufspüren können und deren Selbstwertgefühl steigern
• Die Sprache der vier Persönlichkeitstypen: Techniken für respektvolle verbale und non-verbale Kommunikation erlernen und das Gegenüber besser verstehen
• Wie können Sie  belastenden Situationen und Konflikten souverän begegnen? Burnout-Prophylaxe mit wirksamen, alltagstauglichen Übungen/ Achtsamkeitskonzepte/ eigene Werte definieren und sich und andern bewusst und liebevoll begegnen / Strategien für einen gekonnten Umgang mit Stress/ Krisen etwa infolge sinkender Umsätze, einer unterdurchschnittlichen Unternehmensperformance, Exit-Gesprächen und Fluktuationen analysieren und bewältigen/ Intuition und Gefühl zum verlässlichen Ratgeber machen 
• Wie können Sie zwischenmenschliche Konflikte besser lösen? Analyse belastender und hemmender Kehrseiten des Erfolges/ Vorbildfunktionen erfüllen wollen/ Alltagstaugliche Strategien für mehr innere Freiheit und Lebensfreude auf Grundlage des antagonistischen Konzepts von Liebe und Angst entwickeln/ Bearbeiten und Loslassen von schädigenden Glaubenssätzen
• Wahrnehmung– Wahrheit – Wirklichkeit? Sicher zwischen echter Wahrnehmung und realitätsferner Vorstellung unterscheiden/ Selbst- und Fremdbilder authentisch abstimmen/ Forderungen an sich selbst prüfen/ Fokussieren/ Schlussfolgerungen aus Reflexion ziehen und praxistauglich aufarbeiten.
• Steuerung von Mitarbeitern und Förderung der Selbstmotivation: Zahlreiche Fallbeispiele aus 30 Jahren Berufserfahrung/ sicher entscheiden und führen können/ Hintergründe für vermeintliches Scheitern reflektieren und persönlich wachsen
• Der Schlüssel zur Lebensfreude: Meditation

DENN WER DIE HERZEN DER MENSCHEN GEWINNT, BRAUCHT SICH UM DEREN KÖPFE KEINE SORGEN ZU MACHEN!